GenZone verarbeitet Arbeitsvisa für Ihre Mitarbeiter, sodass Sie Ihr Dubai-Team aufbauen und skalieren können, während wir alle Einwanderungsanforderungen von Anfang bis Ende bewältigen.
Von der Erfassung der Dokumente bis zur endgültigen Visumausstellung koordinieren wir den gesamten Sponsoring-Prozess – medizinische Vorsorgeuntersuchungen, staatliche Genehmigungen, Emirate-ID-Registrierung – damit Ihre neuen Mitarbeiter unverzüglich zu Ihrem Unternehmen beitragen können.
Ob duWenn wir lokale Talente einsetzen oder internationale Fachkräfte verlagern, stellen wir sicher, dass jede Visumantragsbestimmung die Einhaltungsstandards und -prozesse der VAE innerhalb des schnellstmöglichen Zeitplans erfüllt.
Senden Sie Ihren Mitarbeiters Informationen heute und wirIch habe sie in 10-14 Tagen vollständig dokumentiert und arbeitsfähig.
Navigieren Sie mit diesen fünf wesentlichen Schritten auf dem Weg zum erfolgreichen Business-Setup in Dubai. Von der rechtlichen Formalitäten bis zur Lizenzierung vereinfacht unser Leitfaden den Prozess für Ihre unternehmerische Reise.
Lassen Sie sich von Experten beraten, um Dubai zu verstehens Geschäftsvorschriften und identifizieren Sie die am besten geeignete Einrichtung für Ihr Unternehmen.
Erstellen Sie die erforderlichen Dokumente wie Geschäftspläne und juristische Unterlagen gemäß Dubais Anforderungen.
Beantragen Sie die entsprechende Geschäftslizenz, die Ihre Geschäftstätigkeit angibt, die den rechtlichen Rahmen bestimmt, unter dem Sie tätig sind.
Initiieren Sie den Visumantrag für sich und Ihre Mitarbeiter, die sich an Dubai haltens Einwanderungsbestimmungen.
Eröffnen Sie ein Geschäftsbankkonto, um Finanztransaktionen zu verwalten und eine lokale Präsenz für Ihr in Dubai ansässiges Unternehmen aufzubauen.
Lassen Sie sich von Experten beraten, um Dubai zu verstehens Geschäftsvorschriften und identifizieren Sie die am besten geeignete Einrichtung für Ihr Unternehmen.
Erstellen Sie die erforderlichen Dokumente wie Geschäftspläne und juristische Unterlagen gemäß Dubais Anforderungen.
Beantragen Sie die entsprechende Geschäftslizenz, die Ihre Geschäftstätigkeit angibt, die den rechtlichen Rahmen bestimmt, unter dem Sie tätig sind.
Initiieren Sie den Visumantrag für sich und Ihre Mitarbeiter, die sich an Dubai haltens Einwanderungsbestimmungen.
Eröffnen Sie ein Geschäftsbankkonto, um Finanztransaktionen zu verwalten und eine lokale Präsenz für Ihr in Dubai ansässiges Unternehmen aufzubauen.
Ein von Ihrem Unternehmen gesponsertes Arbeitsvisum, das Ihren Mitarbeitern einen legalen Aufenthalt und eine Arbeitserlaubnis in den VAE für die Dauer seines Arbeitsvertrags erteilt.
Die meisten Beschäftigungsvisa werden innerhalb von 10-14 Tagen nach der ersten Einreichung vollständig bearbeitet, sodass Ihre Teammitglieder sofort nach Abschluss der Arbeit beginnen können.
Jeder Mitarbeiter benötigt einen gültigen Reisepass, Bildungsnachweise, einen unterschriebenen Arbeitsvertrag, Passfotos und frühere Arbeitsgeschichte. WirLassen Sie Ihr HR-Team eine detaillierte Checkliste erstellen.
Die Sponsoring-Kapazität hängt von Ihrem Lizenztyp, Ihrer Bürogröße und Ihren Geschäftsaktivitäten ab. WirStellen Sie sicher, dass Sie innerhalb Ihres genehmigten Kontingents bleiben und es bei Bedarf erweitern.
Wenn ein Mitarbeiter zurücktritt, haben Sie 30 Tage Zeit, um sein Visum zu stornieren. Sie erhalten eine Nachfrist, um eine neue Beschäftigung zu sichern oder abzureisen. Wir verwalten den vollständigen Stornoprozess.
Mitarbeiter, die ausreichende Gehälter verdienen, können Ehepartner und Kinder unabhängig voneinander sponsern. Wir bieten Familienvisumdienste an, um Ihr Team zu unterstützens Umzugsbedürfnisse.
Alles – von Papierkram und Regierungsverbindung bis zur medizinischen Koordination und Ausweissammlung. Sie geben Mitarbeiterdetails an; Wir liefern arbeitsfähige Teammitglieder.
