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GenZone processus de visas de travail pour vos employés, vous permettant de construire et faire évoluer votre équipe de Dubaï, tandis que nous nous occupons de chaque exigence de l’immigration du début à la fin.
De la collection de documents pour la finale de la délivrance du visa, nous coordonnons l’ensemble du processus de parrainage – les examens médicaux, l’approbation du gouvernement, Emirates ID de l’enregistrement de vos nouveaux employés peuvent commencer à contribuer à votre entreprise sans délai.
Si vousre portant sur les talents de la région ou du déménagement international de professionnels, nous assurer que chaque demande de visa répond à ÉMIRATS arabes unis de conformité de normes et de processus à l’intérieur de la manière la plus rapide possible de la timeline.
Soumettre votre employés de l’information d’aujourd’hui, et nousll ont pleinement documenté et prêts à travailler dans les 10 à 14 jours.
Naviguer sur le chemin du succès de l’entreprise d’installation à Dubaï avec ces cinq étapes essentielles. De formalités légales de délivrance de licences, notre guide simplifie le processus pour votre aventure entrepreneuriale.
Demandez conseil à un expert pour comprendre Dubaïaffaires de règlements et d'identifier le plus adapté le programme d'installation pour votre entreprise.
Compiler les documents nécessaires, tels que les plans d'affaires et des documents juridiques, conformément à Dubaïs exigences.
Appliquer de la licence de l'entreprise, en précisant votre activité de l'entreprise, qui détermine le cadre juridique de fonctionner en vertu de l'.
Lancer le processus de demande de visa pour vous-même et vos employés, en adhérant à Dubaïs règlements sur l'immigration.
Ouvrir un compte bancaire d'entreprise pour gérer les transactions financières et d'établir une présence locale pour vos basée à Dubaï d'affaires.
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Un visa de travail parrainé par votre entreprise, qui donne à votre employé de résidence légale et l’autorisation de travail aux EMIRATS arabes unis pour la durée de leur contrat de travail.
La plupart des visas de travail sont entièrement traitées dans les 10 à 14 jours à partir de la demande initiale, permettant à vos membres de l’équipe pour commencer à travailler immédiatement après l’achèvement.
Chaque employé a besoin d’un passeport valide, les diplômes, contrat de travail signé, les photos de passeport, et les travaux antérieurs de l’histoire. Nousll fournir à votre équipe des RH avec une liste de contrôle détaillée.
Le parrainage de la capacité dépend de votre type de licence, un bureau de taille, et les activités commerciales. Nousll s’assurer que vous restez à l’intérieur de votre approuvé quota et d’aider à augmenter en cas de besoin.
Lorsqu’un salarié démissionne, vous disposez de 30 jours pour annuler son visa. Ils bénéficient d’une période de grâce pour obtenir un nouvel emploi ou de départ. Nous gérons l’intégralité processus d’annulation.
Les salariés qui gagnent suffisamment de salaires peuvent parrainer un conjoint et des enfants de façon indépendante. Nous offrons à la famille services de visa à l’appui de votre équipes besoins en matière de déménagement.
Tout – de la paperasse et de la liaison avec le gouvernement à la coordination médicale et l’ID de la collection. Vous fournir des informations sur les employés; nous livrer prêts à travailler les membres de l’équipe.
